Sote sopimuksen tasopalkkajärjestelmä

Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto Pohteella

Pohteella on aloittanut sote palkkatyöryhmä, jonka tehtävänä on arvioida ja määritellä tasokuvaukset ja kriteerit. Lisäksi palkkatyöyhmässä määritellään mahdolliset paikalliset tasolisät kriteereineen ja euroineen. Palkkatyöryhmä kokoontuu säännöllisesti ja se koostuu työnantajan sekä järjestöjen edustajista. Tehy Pohde on nimennyt työryhmään edustajaksi pled Anna-Kaisa Niemi, led Tiia Virta ja varajäseneksi pled Eila Alatalo ja led Henry Zitting Edustajien työtä tukee koko Pohteen tehyläisten luottamusedustajien verkosto sekä ammattiosaston hallitus. 

Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto ajoittuu lokakuulle valtakunnallisen neuvottelutuloksen mukaisesti. Paikallisneuvottelut järjestelmän käyttöönotosta käydään edustuksellisesti alkusyksystä. 

Tehy Pohde järjestää jäseniltaa aiheesta marraskuulla. 

Jos sinulla on tehtävääsi liittyen työryhmälle käsiteltäväksi saatettavaa tietoa voit välittää tietoa alueesi luottamusedustajan kautta. Yhteystiedot löydät täältä.

Päivittyvä tilanne Pohteen tasopalkkajärjestelmän käyttöönotossa tehyläisestä näkökulmasta

  • 10/2026 Pohde ottaa 1.10. käyttöön Sote sopimuksen tasopalkkajärjestelmän. Työnantaja tiedottaa loka-marraskuun aikana esihenkilöitä ja henkilöstöä vaiheittain. Kenenkään palkka ei muutu lokakuussa, euroista neuvotellaan lokauun aikana ja työnantajan suunnitelma on, että korottuneita palkkoja olisi maksussa marraskuun palkanmaksun yhteydessä takautuvasti 1.10.2026 lukien.

  • 9/2026 Paikallisneuvottelut Sote sopimuksen tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta on käyty. Neuvotteluissa ei saavutettu yksimielisyyttä kaikista asioista, Tehy Pohde tiedottaa asiasta myöhemmin. 

  • 8-9/2026 Työryhmässä on käyty yhteismitallista tarkastelua tehtävien tasoille sijoittamisesta ja yleisesti neuvottelua palkkausjärjestelmässä määriteltävistä asioista.

  • 8/2026 Työryhmän työskentely jatkuu 2 kertaa viikossa elokuun alusta lukien, ja läpi käydään loppuja tehtävänkuvia, tasokuvauksia sekä tehdään yhteenvetoa tasoista.

  • 7/2026 Työnantajan työryhmän työskentely on tauolla heinäkuun ajan, Tehyn neuvottelijat jatkaa taustatyön tekemistä.

  • 4-6/2026 Sote palkkatyöryhmässä on käyty iso osa Pohteen Sote sopimukseen sisältyvistä tehtävänkuvista ja tasokuvauksista. Neuvottelua sijoittumisista on käyty alustavasti.  Taustatyötä tehyläisten edustajien ja taustaryhmien kesken tehdään useissa kokouksissa viikottain.  

  • 4/2026 Sote palkkatyöryhmä aloittelee tehtävänkuvien ja tasokuvauksien läpikäyntiä.

  • 3/2026. Työnantaja työstää ja päivittää tehtävänkuvauksia ja tasokuvauksia. Henkilöstöä on sovittu osallistettavan mukaan työskentelyyn.

  • 2/2026 paikallisneuvottelut uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotosta ovat alkaneet.

Uusi tasopalkkajärjestelmä palkitsee tehtävän edellyttämästä osaamisesta ja vastuusta

Paikallisen erän siirron kompensaatio 


SOTE-sopimuksen 2,0 % paikallinen erä, jonka oli tarkoitus tulla maksuun 1.6.2025, siirrettiin alun perin maksettavaksi 1.11.2025 uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoon liittyen. Palkkausjärjestelmää koskevat neuvottelut ovat kuitenkin edelleen kesken, jonka vuoksi neuvotteluosapuolet sopivat marraskuussa 2025 erän maksamisen siirtämisestä edelleen. Paikallinen erä 2.0 % tulee maksuun, kun uusi palkkausjärjestelmä on otettu käyttöön, kuitenkin viimeistään 1.10.2026.

Siirto kompensoidaan työntekijöille kertaluonteisina henkilökohtaisina palkanlisinä, jotka maksetaan normaalin palkanmaksun yhteydessä seuraavina ajankohtina:

  • joulukuussa 2025 (2 % marraskuun 2025 kokonaisansiosta)

  • tammikuussa 2026 (2 % joulukuun 2025 kokonaisansiosta)

  • huhtikuussa 2026 (2 % tammi–maaliskuun kokonaisansiosta)

  • heinäkuussa 2026 (2 % huhti–kesäkuun kokonaisansiosta)

  • lokakuussa 2026 (2 % heinä–syyskuun kokonaisansiosta)