Hurjimmat työyhteisöt on palkittu – yhteisöllisyys, järjestäytyminen ja yhdessä tekeminen näkyvät monella tavalla!

Tehy Pohde on palkinnut 14.11. kolme Hurjin työyhteisö -tunnustuksen ansaitsevaa työyhteisöä. Tunnustuksella halutaan nostaa esiin työyhteisöjä, joissa yhteishenki, yhdessä tekeminen ja tehyläinen aktiivisuus näkyvät vahvasti niin arjessa kuin vapaa-ajallakin.

Kilpailuun saatiin Kuukauden Kysymyksessä upeita perusteluja eri työyhteisöistä. Niissä nousivat esiin korkea järjestäytymisaste, aktiivinen osallistuminen Tehyn tapahtumiin, yhteiset tempaukset ja reissut sekä ennen kaikkea työkaverista välittäminen ja toisten tukeminen.

Hurjuus sai myös monenlaisia muotoja!

Yhdessä työyhteisössä Tehy-pöhinää ylläpidetään omalla pahvisella nukketeatterilla, toisessa yhteishenkeä vahvistetaan saunaseuran ja talviuinnin merkeissä. Mukaan mahtuu myös korkeaa järjestäytymistä ja vaikuttamista.

Perusteluista välittyi vahvasti, ettei hyvä työyhteisö jää työpaikan seinien sisäpuolelle. Yhteisöllisyys näkyy yhteisinä kokemuksina, huumorina, aktiivisuutena ja haluna pitää yhtä. Juuri tätä halusimme tunnustuksella nostaa esiin: työyhteisöissä on valtavasti voimavaraa, kun viihdytään yhdessä, tuetaan toisia ja tehdään asioita yhteisen hyvän eteen.

Lämpimät onnittelut palkituille työyhteisöille: Tuiran sotekeskuksen vastaanotolle, Haapaveden kotisairaalalle ja Raahen ensihoidolle!