Tehy on irtisanonut paikallisen sopimuksen ensihoidon 12 tunnin työvuoroista

Tehy on tänään 2.2.2026 irtisanonut paikallisen virka- ja työehtosopimuksen ensihoidon työaikamääräyksistä. Sopimuksessa on kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen IV luvun 12 § 3. mom. mukainen 3 kuukauden irtisanomisaika. Sopimuksen soveltaminen päättyy 2.5.2026.

Tehy on käynyt työnantajan kanssa loppuvuodesta 2025 neuvotteluja poikkeusluvan jatkamisesta Oys ensihoidossa vuodelle 2026. Neuvottelut päättyivät tuloksettomina. Neuvottelujen päätyttyä työnantaja ilmoitti ottavansa käyttöön koko Pohteen alueella paikallisen sopimuksen mukaisen 12 h vuorojärjestelmän.

Paikallisen sopimuksen alueella syksyllä tehty työvuorokierron merkittävä muutos on lisännyt henkilöstön kuormitusta ja vaikuttanut työhyvinvointiin. Poikkeusluvan alaisten asemien siirtäminen 12 tunnin vuorojärjestelmään on tuonut esiin ennakoituja haasteita toiminnan järjestämisessä ja työvuorojen noudattamisessa. Jäsenistölle tehdystä kyselystä nousi vahvasti esiin tyytymättömyys nykytilanteeseen.

Tehyn tavoitteena on saada ensihoitoon järkevät työaikamallit, jotka tukevat työhyvinvointia, ottavat huomioon alueelliset eroavaisuudet ja mahdollistavat ensihoitotoiminnan toteuttamisen parhaalla mahdollisella tavalla.

Tehyläisten jäsenilta

Tehy järjestää aiheesta jäsenillan maanantaina 9.2. klo 17–18.30 Teamsin välityksellä. Linkki löytyy jäsensivuilta.

 Tehyn Pohteen ammattiosasto

Lisätietoja:

Heini Alpua, puheenjohtaja Tehyn Pohteen ao
p. 0400 145 707
Kristiina Riekki, koordinoiva pääluottamusedustaja Oys
 p. 040 1257 513
Matleena Erkkilä, luottamusedustaja Oys ensihoito
 p. 050 479 0606