Pohde lopettaa joustavan toimintamallin työaikaleimausten toteuttamisessa OSE toimialueella

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on työnantajana yksipuolisesti päättänyt lopettaa entisen sairaanhoitopiirin alueella vuodesta 2010 käytössä olleen 10 minuutin leimaliukuman 9.3.2026 alkaen Oys sairaalapalvelut- ja ensihoito toimialueella. Pohteen aikana toteutettujen organisaatiomuutoksien myötä, muutos voi koskettaa yksiköitä myös muilla toimialueilla.

Nykyinen leimauskäytäntö on mahdollistanut joustavan työpaikalle saapumisen, raportoinnin ja työnteon aloittamisen 10 minuuttia ennen työvuoroluettelon mukaista alkuaikaa. Malli on otettu käyttöön toiminnan sujuvoittamiseksi. Työnantaja on tuolloin pitänyt toimintamallia järkevänä, tehokkaana ja taloudellisena ratkaisuna. Edellä mainitut perustelut ovat tänäkin päivänä täysin relevantteja.

Työnantaja perustelee toimintaansa säästöillä, joiden suuruudeksi on laskettu vuositasolla 3 miljoona euroa, mutta laskentaperusteista ei ole annettu riittävää selvitystä.

Tehy Pohde kantaa huolta työntekijöiden kokemasta epäluottamuksesta leimauskäytäntöjen muuttamisen myötä sekä työvuorojen ja toimintojen sujuvasta jatkuvuudesta.

Tehyn näkemys on, että työnantajan päättämä heikennys käytäntöihin on omiaan heikentämään työhyvinvointia ja molemminpuolista luottamusta. Nykyisessä muuttuvassa työelämässä joustavuus on merkittävä vetovoimatekijä ja näiden pienten mahdollisuuksien poistaminen vaikuttaa negatiivisesti Pohteen työnantajamielikuvaan.

Tehy esitti työnantajalle huolen leimaliukumasta luopumisesta ja kehotti tarkastelemaan vaihtoehtoisia, henkilöstöystävällisempiä ja toimintaa tukevia säästötoimenpiteitä.

Tehyn Pohteen ammattiosasto